Op 1 januari 2007 is de Pensioenwet ingegaan. Deze wet regelt de belangen van iedereen die bij een pensioenfonds pensioen opbouwt of heeft opgebouwd. In de wet is duidelijk vastgelegd wat de verantwoordelijkheden zijn van werknemer (deelnemer), werkgever en het pensioenfonds.
Een belangrijk onderdeel van de Pensioenwet is de eis van ‘transparantie’. Werknemers moeten weten waar ze aan toe zijn. Werkgevers en pensioenfondsen moeten daarvoor op het juiste moment begrijpelijke informatie over het pensioen bieden. Bijvoorbeeld als iemand in dienst komt of naar een andere werkgever gaat.
De Pensioenwet stelt ook dat er duidelijke informatie moet komen over verhoging van pensioenen (toeslagverlening). Ook geeft de wet aan wat goed pensioenfondsbestuur is. Daarnaast speelt de Pensioenwet in op veranderingen in de maatschappij. Zo krijgen ongehuwd samenwonende partners meer rechten en is er een minimumleeftijd vastgesteld waarop men met de pensioenopbouw kan beginnen.
Wijzigingen vanuit de Pensioenwet zijn verwerkt in het pensioenreglement en in de informatie op deze website.