In het cao-overleg van 29 december 2011 zijn er afspraken gemaakt over de premie voor 2012. De totale premie per 1 januari 2012 wordt 21,9 procent. De premie voor het pensioen* is 21 procent van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het deel van het salaris waar de werknemer pensioen over opbouwt. De werkgever en werknemer gaan ieder de helft van de premie betalen. Dat is 10,5 procent. De premie voor de overgangsregeling, 0,9 procent van de pensioengrondslag, betaalt de werkgever. Zie ook het onderstaande overzicht.
*ouderdoms- en nabestaandenpensioen
Download dit overzicht als PDF
