Het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf regelt de pensioenen voor werknemers en oud-werknemers in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf.
De pensioenregeling bestaat uit:
Tot 1 januari 2007 kende het pensioenfonds ook een regeling voor het prepensioen. Naast de pensioenregeling bestond er ook een VUT-regeling voor werknemers die geboren zijn vóór 1945. Deze VUT-regeling werd uitgevoerd door de Stichting Vrijwillig Uittreden Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (SUS). De VUT-regeling en de prepensioenregeling zijn sinds 1 januari 2007 vervangen door de mogelijkheid om het ouderdomspensioen te vervroegen. Er bestaan geen VUT-uitkeringen meer, wel VUT-aanvullingen.
Het pensioenfonds had in 2008 ruim 3.600 aangesloten werkgevers met gezamenlijk meer dan 151.000 deelnemers. Bovendien waren zo’n 8.000 mensen binnen de pensioenregeling al met pensioen, prepensioen of VUT.
Wie beheert het pensioenfonds?
Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers uit de bedrijfstak. Het bestuur beheert het fonds, bepaalt het beleid en zorgt ervoor dat deelnemers en werkgevers goed geïnformeerd zijn over hun pensioen. De administratie en uitvoering van de pensioenen - van de inning van premies tot het uitbetalen van uitkeringen - wordt geregeld door Cordares Pensioenen.
Wat doet het pensioenfonds?
Het pensioenfonds houdt zich in de eerste plaats bezig met de uitvoering van het pensioenreglement en het beheren van de pensioengelden. Het fonds volgt daarbij alle veranderingen op het gebied van pensioenen en sociale zekerheid en speelt zoveel mogelijk actief in op de behoeften van werkgevers en werknemers. Daarnaast verzorgt het fonds voorlichting over de regelingen en adviseert het deelnemers en gepensioneerden over pensioenzaken.
Waarvoor kunt u bij het pensioenfonds terecht?
Een belangrijke taak van het pensioenfonds is het informeren van deelnemers, werkgevers en oud-werknemers over de regeling, hun (persoonlijke) pensioenopbouw en actuele ontwikkelingen op het gebied van pensioen. Dat gebeurt via:
- pensioenberichten voor werknemers en oud-werknemers;
- nieuwsbrieven of circulaires voor werkgevers;
- brochures, handleidingen, jaarverslagen en statuten;
- de website; hier kunt u informatie downloaden, veel gestelde vragen opzoeken, en vindt u achtergrondinformatie;
- de helpdesk, voor vragen of informatie, via de contactpagina.