1. Wat is toeslagverlening?
Bij toeslagverlening stijgen de pensioenen en de pensioenaanspraken mee met de gemiddelde prijsontwikkeling. Het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf probeert elk jaar uw pensioen te verhogen met de gemiddelde prijsontwikkeling. Of en in hoeverre een verhoging daadwerkelijk plaats vindt, hangt af van de financiële positie van het pensioenfonds.
2. Heb ik recht op een toeslag?
Het geven van een toeslag is niet wettelijk verplicht. U hebt er geen recht op. Het pensioenfonds probeert wel de pensioenen jaarlijks mee te laten stijgen met de gemiddelde prijsontwikkeling. Deze verhoging is voorwaardelijk. Elk jaar beoordeelt het bestuur van het pensioenfonds of uw pensioen de ontwikkeling van de prijzen geheel of gedeeltelijk kan volgen. Dat houdt in dat het pensioenfonds alleen een toeslag geeft als de financiële positie van het pensioenfonds dat toelaat.
3. Wat hebben dekkingsgraad en verhoging met elkaar te maken?
Het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf heeft de ambitie om de pensioenen jaarlijks volledig te verhogen op basis van de gemiddelde prijsontwikkeling. Dit wordt toeslagverlening (verhoging) genoemd. De verhoging is echter voorwaardelijk. Het bestuur van het pensioenfonds bepaalt jaarlijks of het een toeslag kan verlenen. Het bestuur baseert dit besluit onder meer op de financiële positie van het pensioenfonds en de economische vooruitzichten. De dekkingsgraad is hierbij een belangrijke factor. Deze geeft aan hoe het pensioenfonds er financieel voorstaat.