Bij de kwantiteitscontrole kijkt de uitvoeringsinstantie of er voor alle werknemers premies zijn afgedragen. Is een werknemer bij u in dienst maar hebt u geen loon- en premiegegevens aangeleverd? Dan ontvangt u van de uitvoeringsinstantie een herinnering om alsnog een opgave loon en premie (OLP) aan te leveren.
Wat moet u doen als u een herinnering hebt gekregen?
U levert alsnog aan als de werknemer nog bij u in dienst is. Hebt u een herinnering ontvangen, maar de werknemer is niet meer bij u in dienst? Dan meldt u de werknemer direct uit dienst.
Als u niets doet, dan ontvangt u een 'opgelegde nota'. Als u deze nota betaalt dan beschouwt de pensioenuitvoerder de loontijdvakken als afgesloten/aangeleverd. Bent u van mening dat de opgelegde nota niet klopt, dan kunt u alsnog een OLP insturen. U ontvangt dan een reguliere premienota gebaseerd op uw eigen gegevens. De opgelegde nota wordt dan tegengeboekt.
Een goed controle- en handhavingsmodel zorgt ervoor dat de rechten van elke werknemer gewaarborgd zijn en voorkomt hierdoor concurrentievervalsing bij ondernemingen. Daarom controleert de pensioenuitvoerder uw opgave loon en premie (OLP).