Wanneer een dienstverband met een werknemer wordt beëindigd, moet u hem of haar zo snel mogelijk afmelden via www.administratienetschoonmaak.nl of een opgave loon- en premie gegevens vanuit een loonpakket.
Controle aanlevering
Om na te gaan of u de afmeldingen juist en volledig hebt aangeleverd, kunt u op www.administatienetschoonmaak.nl de functie ‘opvragen specificaties’ gebruiken te controleren of een uitdienstdatum correct is verwerkt. Dit kunt u ook navragen per mail of telefoon.
Ontslag en pensioen
Bij ontslag stopt in principe ook de pensioenopbouw. Dit heeft niet alleen gevolgen voor het ouderdomspensioen, maar ook voor het partnerpensioen. Als een werknemer op het moment van ontslag jonger dan 40 jaar is kan de pensioenopbouw onder bepaalde voorwaarden worden voortgezet. Kiest de werknemer niet voor voortzetting of voldoet hij niet aan de voorwaarden, dan blijft het pensioen dat in de pensioenregeling is opgebouwd, voor hem staan. Er kan niet verder meer worden opgebouwd. De werknemer kan pas aanspraak maken op een uitkering vanaf de in de regeling geldende pensioenleeftijd.
Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw
Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk om na ontslag vrijwillig met de pensioenopbouw bij dit pensioenfonds door te gaan. U vindt hierover meer informatie bij 'vrijwillige voortzetting'.
Andere werkgever en pensioen
Als de werknemer naar een andere werkgever in een andere bedrijfstak gaat, stopt de opbouw van het ouderdomspensioen en de verzekering van het partnerpensioen via dit pensioenfonds. Het bedrag dat is opgebouwd, blijft staan en wordt als de financiële middelen van het fonds dit toelaten verhoogd met toeslagen. De oud-werknemer ontvangt een uitkering vanaf het moment dat hij volgens de regeling met pensioen gaat.
Waardeoverdracht
Gaat de werknemer naar een andere werkgever in een andere bedrijfstak en stopt de opbouw binnen dit pensioenfonds? Dan is het ook mogelijk om eerder opgebouwde pensioenrechten in te brengen in de nieuwe pensioenregeling. Een waardeoverdracht moet binnen zes maanden na indiensttreding door de werknemer zelf worden aangevraagd bij het pensioenfonds waarbij hij of zij net is aangemeld.
Of waardeoverdracht gunstig is, is vooraf niet te zeggen. Dit hangt onder andere af van de verschillen tussen de pensioenregelingen en bijvoorbeeld de leeftijd van de werknemer. Daarom maakt het ontvangende pensioenfonds altijd een offerte voor de werknemer, waarbij de werknemer vrij is om wel of niet akkoord te gaan.
Bij vertrek naar het buitenland voor een andere baan kan er soms ook waardeoverdracht plaatsvinden. Dit hangt af van het pensioensysteem in dat land en de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. Meer informatie hierover vraagt u aan via 'contact'.
Partnerpensioen bij WW-uitkering
Ontvangt de oud-werknemer direct na ontslag uit de schoonmaakbranche een WW-uitkering? Dan is de partner bij het overlijden van de oud-werknemer toch verzekerd voor een uitkering van het partnerpensioen. Het maakt hierbij niet uit of de oud-werknemer ouder of jonger dan 40 jaar is. Lees meer over het partnerpensioen.