We plaatsen noodzakelijke cookies voor het gebruik van deze website. Graag zouden we ook cookies plaatsen waarmee we advertenties op social media persoonlijker en relevanter kunnen maken. Vindt u dat goed? Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Aanvullend geboorteverlof
Krijgt u een kind? Als partner kunt u aanvullend geboorteverlof opnemen. De mogelijkheid van aanvullend geboorteverlof staat sinds 1 juli 2020 in de wet. Tijdens dit geboorteverlof krijgt u een uitkering van het UWV. Die uitkering krijgt u maximaal 5 weken. U krijgt de uitkering meestal via uw werkgever.
Gaat u met aanvullend geboorteverlof? U bouwt dan geen pensioen meer op bij Pensioenfonds Schoonmaak. Wilt u toch pensioen blijven opbouwen? Neem dan contact met ons op.
Verlof bij de geboorte van uw kind
Bij de geboorte van uw kind heeft u recht op:
- Geboorteverlof van 5 dagen
- Aanvullend geboorteverlof van maximaal 5 weken
Tijdens het geboorteverlof van 5 dagen blijft u loon krijgen van uw werkgever. En bouwt u nog steeds pensioen op.
Kiest u na overleg met uw werkgever voor aanvullend geboorteverlof? Dan krijgt u tot maximaal 5 weken een UWV-uitkering. Deze uitkering is 70 procent van het (maximale) dagloon. U krijgt tijdens uw aanvullend geboorteverlof niet uw normale loon. Daarom is er sprake van onbetaald verlof.
Wilt u meer weten over aanvullend geboorteverlof? Ga dan naar de website van UWV.
Mogelijk heeft u dan niet genoeg inkomen om van te leven. Controleer daarom zelf of u genoeg inkomen heeft. Lees meer over bestaansminimum.
Vraag voortzetting van uw pensioenopbouw aan. U moet dit aanvragen voordat u met aanvullend geboorteverlof gaat. Neem hiervoor contact met ons op.