Op 1 januari 2026 zijn wij met de nieuwe regels voor pensioen gaan werken. Was u al vóór 1 januari 2026 arbeidsongeschikt? Dan werd uw premievrije pensioenopbouw anders.
In de nieuwe regels veranderde de pensioenopbouw voor arbeidsongeschikten. Uw premievrije pensioen opbouw is de helft minder dan in de oude regels. Maar uw premievrije pensioenopbouw is nu verbonden aan uw loon als u niet arbeidsongeschikt zou zijn geworden. Hierdoor stijgt uw premievrije pensioenopbouw mee met loonontwikkeling in de sector Schoonmaak. Als de lonen stijgen door bijvoorbeeld een CAO-stijging of door het verhogen van het minimumloon, dan stijgt ook het bedrag dat u aan premievrij pensioen opbouwt.
In de oude regels was uw premievrije pensioenopbouw verbonden aan het loon dat u kreeg toen u arbeidsongeschikt werd. Was u bijvoorbeeld 15 jaar arbeidsongeschikt? Dan bouwde u nog steeds hetzelfde premievrije pensioen op als toen.
Bent u voor 35 procent of minder arbeidsongeschikt? Dan bouwt u in de nieuwe en oude regels geen pensioen meer op. Werkt u? Dan bouwt u wel pensioen op. Dit komt door de uren die u werkt.
Was u vóór 1 januari 2026 meer dan 35 procent arbeidsongeschikt? Dan blijft u premievrij pensioen opbouwen. Premievrij betekent dat het u geen geld kost.
Percentage arbeidsongeschiktheid | Pensioenopbouw vanaf 1-1-2026 |
|---|---|
Minder dan 35 %
|
0 %
|
Tussen 35 % en 45 %
|
20 %
|
Tussen 45 % en 55 %
|
25 %
|
Tussen 55 % en 65 %
|
30 %
|
Tussen 65 % en 80 %
|
36,5 %
|
Meer dan 80 %
|
50 %
|
Bent u voor 15 procent of minder arbeidsongeschikt? Dan bouwt u in de nieuwe en oude regels geen pensioen meer op. Werkt u? Dan bouwt u wel pensioen op. Dit komt door de uren die u werkt.
Was u vóór 1 januari 2026 meer dan 15 procent arbeidsongeschikt? Dan blijft u premievrij pensioen opbouwen. Premievrij betekent dat het u geen geld kost.
Percentage arbeidsongeschiktheid | Pensioenopbouw vanaf 1-1-2026 |
|---|---|
Minder dan 15 %
|
0 %
|
Tussen 15 % en 25 %
|
10 %
|
Tussen 25 % en 35 %
|
15 %
|
Tussen 35 % en 45 %
|
20 %
|
Tussen 45 % en 55 %
|
25 %
|
Tussen 55 % en 65 %
|
30 %
|
Tussen 65 % en 80 %
|
36,25 %
|
80 % of meer
|
50 %
|
In de oude regels bouwde u premievrij pensioen op tot 65 of 67 jaar. Terwijl uw AOW-leeftijd anders kan zijn. Dit ligt aan uw geboortedatum. Voor mensen die bijna met pensioen gaan is de AOW-leeftijd vaak 67 jaar en 3 maanden. Uw AOW-leeftijd ziet u op svb.nl.
In de nieuwe regels bouwt u premievrij pensioen op tot aan uw AOW-leeftijd. En dan stopt:
Het premievrij pensioen bij arbeidsongeschiktheid
Het partner- en wezenpensioen.
Het arbeidsongeschiktheidspensioen
Arbeidsongeschikten vóór of na 1 januari 2026 bouwen premievrij pensioen op in de nieuwe regels.
Was u arbeidsongeschikt vóór 1 januari 2026? Dan berekenden wij opnieuw uw premievrije pensioen. Want uw premievrije pensioenopbouw is anders geworden in de nieuwe regels.
Was u vóór 1 januari 2026 arbeidsongeschikt? Dan berekenden wij opnieuw uw premievrije pensioen. We willen dat u premievrije pensioenbedrag op 1 januari 2026 gelijk blijft. Zo gaat u er door de nieuwe regels er niet op vooruit of achteruit.
Wij rekenden het volgende voor iedereen apart uit. Zo rekenden wij:
We berekenden uw pensioengevend jaarinkomen.
We berekenden uw premievrije pensioen in de oude regels.
We berekenden uw premievrije pensioen in de nieuwe regels.
We gaan ervanuit dat uw arbeidsongeschiktheid hetzelfde is gebleven. We gebruikten hetzelfde percentage arbeidsongeschiktheid in de oude en nieuwe regels. Bijvoorbeeld: was u op 31 december 2025 voor 80 procent arbeidsongeschikt? Dan rekenden we ook met 80 procent arbeidsongeschiktheid op 1 januari 2026. Dat is het percentage in de nieuw regels.
Wanneer het premievrije pensioen lager werd door de nieuwe regels verhoogden wij het bedrag dat u aan premievrij pensioen opbouwde. Zo blijft het bedrag dat u aan premievrij pensioen opbouwde hetzelfde vanaf op 1 januari 2026.
Voor het deel dat u arbeidsongeschikt was vóór 1 januari 2026 berekenden wij opnieuw uw premievrije pensioen. We willen dat u premievrije pensioenbedrag op 1 januari 2026 gelijk blijft. Zo gaat u er door de nieuwe regels niet op vooruit of achteruit.
Voor het deel dat u meer arbeidsongeschikt wordt na 1 januari 2026 gelden de nieuwe regels.