We plaatsen noodzakelijke cookies voor het gebruik van deze website. Graag zouden we ook cookies plaatsen waarmee we advertenties op social media persoonlijker en relevanter kunnen maken. Vindt u dat goed? Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Pensioenfederatie steunt oproep BPF Schoonmaak
De Pensioenfederatie heeft gereageerd op de ‘Beleidsnota verbeteren wetten en regels die mensen ernstig in de knel brengen’. In deze reactie ondersteunt de Pensioenfederatie de oproep van BPF Schoonmaak om bij faillissement pensioenpremies die de werkgever niet heeft betaald te vergoeden. En dan met name voor werknemers die moeite hebben met het invullen en opsturen van het aanmeldformulier. Als UWV dit formulier niet ontvangt, vergoedt UWV de gemiste pensioenpremies namelijk niet. In onze branche dienen 7 op de 10 werknemers die betrokken zijn bij een faillissement dit aanvraagformulier niet in bij het UWV.
BPF Schoonmaak ziet graag net als andere pensioenfondsen en werknemersorganisaties dat deze verantwoordelijkheid mede bij het pensioenfonds komt te liggen
Tarik Uçar, bestuurder BPF Schoonmaak: “In de praktijk blijkt dat slechts 3 op de 10 getroffen werknemers in de schoonmaakbranche een verzoek indienen. Voor 7 op de 10 mensen vindt dus geen pensioenovername plaats. Wij vinden dit maatschappelijk onacceptabel. Zeker in de schoonmaakbranche is iedere euro er 1. In de schoonmaakbranche werken veel mensen die de Nederlandse taal niet goed machtig zijn. Zij mogen niet de dupe zijn van een omslachtig systeem.”
Als een bedrijf failliet gaat, is er vaak langere tijd geen pensioenpremie afgedragen. In dat geval kan UWV de niet-betaalde premie alsnog betalen aan het pensioenfonds. Hiervoor moet de werknemer zelf een verzoek indienen bij het UWV. Het pensioenfonds moet volgens de Pensioenfederatie ook namens de werknemer een verzoek kunnen indienen bij het UWV. Als er geen aanvraag wordt ingediend, worden de pensioenpremies niet overgenomen en de financiële gevolgen gedragen door alle deelnemers. Dat komt omdat we in Nederland met elkaar hebben afgesproken dat de betrokken werknemers financieel geen hinder mogen ondervinden van de niet-betaalde pensioenpremies. De kosten van deze gemiste pensioenpremies worden dus collectief gedragen.