Wanneer een werknemer overlijdt, wilt u als werkgever de nabestaanden tot troost zijn. Het helpt als ze zich financieel geen zorgen hoeven te maken en pensioen ontvangen. Bekijk waarover u kunt informeren en wat u als werkgever moet regelen.
Als uw werknemer overlijdt, moet u de deelname aan de pensioenregeling beëindigen. Geef bij de gegevensaanlevering via uw loonpakket of het Selfservice Werkgevers Portaal door op welke dag uw werknemer is overleden. Let hierbij goed op het parttimepercentage; dit kan namelijk invloed hebben op de hoogte van het nabestaandenpensioen. Houd het parttimepercentage in de laatste levering gelijk aan wat de overleden werknemer gebruikelijk al werkte. Vul als reden uit dienst ‘overlijden’ in. De deelname aan de pensioenregeling stopt bij overlijden van de werknemer.
Als een werknemer overlijdt, heeft de partner misschien recht op een partnerpensioen. Dit gaat in op de eerste dag van de maand na het overlijden. Kinderen van de werknemer hebben misschien recht op een wezenpensioen.