Als werkgever is het belangrijk om u aan de collectieve arbeidsvoorwaarden te houden. Dit betekent onder andere dat u cao-lonen betaalt en dat u pensioenpremie afdraagt. Zo krijgen uw werknemers waar zij recht op hebben. Levert u niet op tijd of op de juiste manier loon- of premiegegevens bij ons aan? Dan krijgt u mogelijk een flinke boete.

Weinig werknemers in de schoonmaakbranche spreken de Nederlandse taal goed of voldoende, terwijl goede communicatie op de werkvloer juist belangrijk is. Daarom kunt u als werkgever nu subsidie aanvragen voor taaltrajecten.

Als iemand als zelfstandige werkt voor een schoonmaakbedrijf, dan bouwt deze geen pensioen op bij ons. Maar als de werkrelatie lijkt op werken in loondienst, dan heet dit schijnzelfstandigheid.

Werknemers in de schoonmaak, bouwen pensioen op bij Pensioenfonds Schoonmaak. Vanaf 1 januari 2025 bouwen zij minder pensioen op. Dat staat in het nieuwe pensioenreglement.

Pensioenfonds Schoonmaak heeft de plannen klaar voor de vernieuwde pensioenregeling. Het gaat om het implementatieplan en het communicatieplan.

De pensioenen gaan per 1 januari 2025 met 0,46 procent omhoog. Dit geldt voor iedereen die pensioen krijgt, opbouwt of heeft opgebouwd bij Pensioen Schoonmaak.

Uw werknemer heeft pensioen bij ons. Heeft hij ook ergens anders pensioen en wil hij dat in 2024 meenemen naar ons? Dan is het belangrijk dat hij dit snel aanvraagt.

Werknemers in de schoonmaak, bouwen pensioen op bij Pensioenfonds Schoonmaak. Vanaf 1 januari 2025 bouwen zij minder pensioen op. Dat staat in het nieuwe pensioenreglement.

Pensioenfonds Schoonmaak heeft de plannen klaar voor de vernieuwde pensioenregeling. Het gaat om het implementatieplan en het communicatieplan.

Pensioenfonds Schoonmaak vindt dat de aanvraagformulieren van het UWV makkelijker moeten. We zijn naar de rechter gegaan. De rechtszaak hebben we verloren, maar we geven niet op.

Voor Pensioen Schoonmaak is het belangrijk hoe u denkt over het vernieuwde pensioenstelsel. Daarom doen we een onderzoek. Met uw reactie wordt onze informatie beter.

Uw werknemer heeft pensioen bij ons. Heeft hij ook ergens anders pensioen en wil hij dat in 2024 meenemen naar ons? Dan is het belangrijk dat hij dit snel aanvraagt.

Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom benadrukken wij dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden.

Weinig werknemers in de schoonmaakbranche spreken de Nederlandse taal goed of voldoende, terwijl goede communicatie op de werkvloer juist belangrijk is. Daarom kunt u als werkgever nu subsidie aanvragen voor taaltrajecten.

De pensioenen gaan per 1 januari 2025 met 0,46 procent omhoog. Dit geldt voor iedereen die pensioen krijgt, opbouwt of heeft opgebouwd bij Pensioen Schoonmaak.

Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag de begroting 2025. Het regeerprogramma van kabinet-Schoof kwam eerder naar buiten. Geen verrassingen voor pensioenen.

Voorkom onverwachte facturen en check uw signalen in SWP!

2023 was voor Pensioenfonds Schoonmaak een goed jaar. Onze beleggingen stegen van € 5,4 miljard in 2022 naar € 6,2 miljard in 2023. Er was genoeg geld om de pensioenen voor een deel te verhogen. Dat deden we begin 2024 met 3 procent. U leest het allemaal terug in het jaarverslag.