We plaatsen noodzakelijke cookies voor het gebruik van deze website. Graag zouden we ook cookies plaatsen waarmee we advertenties op social media persoonlijker en relevanter kunnen maken. Vindt u dat goed? Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Op 1 januari 2026 stapt Pensioen Schoonmaak over op de nieuwe regels voor pensioen. De sociale partners hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van Pensioen Schoonmaak. De afspraken zijn gemaakt door de werkgevers en de vakbonden FNV, DOOR, VCPS en De Unie. Dit zijn samen de sociale partners.
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde waar mensen veel waarde aan hechten. Zij willen dat hun pensioen goed geregeld wordt. Voor de overgang op de nieuwe regels voor pensioen hanteren de sociale partners de volgende ‘guiding principles’:
Op basis van bovenstaande 6 leidende principes hebben de sociale partners afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Denk hierbij aan de keuze van het contract, de inhoud van de pensioenregeling, de hoogte van de premie, de doelen van de solidariteitsreserve en de transitie.
Bij de transitie gaat het om de keuze alle huidige pensioenen over te brengen naar de nieuwe pensioenregeling (invaren), het vaststellen van de doelstellingen bij invaren en de verdeling van het fondsvermogen over de persoonlijke pensioenpotjes (pensioenvermogens).
Tot slot beschrijft het transitieplan hoe we de overgang op de nieuwe regels voor pensioen eerlijk en volgens de regels van de Wet toekomst pensioenen doen. Het doel is dat de overgang voor alle leeftijdsgroepen in evenwicht is en dat niemand erop achteruit gaat. We zijn verplicht om dit complete transitieplan op de website te publiceren.