De hoogte van het pensioen kan veranderen
Nu zijn er afspraken over de hoogte van het pensioen. Over hoeveel geld uw werknemer krijgt als hij met pensioen is. Straks zijn er afspraken over de hoogte van de premie die u en uw werknemer betalen. De hoogte van het pensioen is niet zeker. Deze hangt af van het geld dat we verdienen met het beleggen van de premies.
Uw werknemer krijgt een solidaire pensioenregeling
Het vernieuwde pensioenstelsel heeft 2 soorten pensioenregelingen. De solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. Vakbonden en Schoonmakend Nederland kozen voor de solidaire regeling. Dit betekent dat deelnemers samen het pensioenvermogen beleggen. En ook samen de risico’s delen. Het pensioen van uw werknemer is hierdoor stabieler dan bij een flexibele premieregeling.
Uw werknemers krijgen een persoonlijk pensioenvermogen
Uw werknemers zien in het vernieuwde pensioenstelsel beter hoe het met hun pensioen gaat. Zo kunnen ze elk jaar zien hoeveel geld de inleg van hun pensioenpremie heeft opgeleverd. Het pensioen is dus persoonlijker. En uw werknemers hebben er beter zicht op.
Uw werknemers kunnen kiezen voor bedrag ineens
Uw werknemers krijgen straks een extra pensioenkeuze: bedrag ineens. Dit houdt in dat zij in 1 keer een deel van hun pensioen van ons krijgen. Zij kunnen dan maximaal 10% van hun totale ouderdomspensioen uit laten betalen. Hun maandelijkse pensioen wordt hierdoor wel lager. Uw werknemers kunnen hier nog niet voor kiezen. Meer informatie over de startdatum vindt u in de tijdlijn of op onze nieuwspagina.
Uw werknemers bouwen vanaf 18 jaar pensioen op
De leeftijd waarop uw werknemers beginnen met het opbouwen van pensioen is veranderd. Dit was 21 jaar en dit is sinds 1 januari 2024 18 jaar. Hierdoor hebben zij dus langer de tijd om hun pensioenpot te vullen.
Goed om te weten:
- U betaalt dan ook premie voor werknemers tussen de 18 en 21 jaar.
- Werknemers tussen de 18-21 jaar betalen vanaf die datum ook zelf premie. Het netto-inkomen van deze werknemers daalt hierdoor.
