Wat er gebeurt op 1 januari 2026
Samenvatting: vanaf 1 januari 2026 gaan wij met de nieuwe regels werken. Het geld gaan we eerlijk verdelen. Wij berekenen hoeveel geld in uw pensioenpot gaat. We verwachten dat in de meeste gevallen het pensioen straks hoger wordt. Ook zetten wij geld opzij. Dit doen we voor als het minder goed gaat.
We verdelen het geld
Op 1 januari 2026 gaan wij met de nieuwe regels werken. Dan gaan wij rekenen.
- Wij rekenen hoeveel pensioen iedereen krijgt. Dit geld gaat in uw pensioenpot. We gaan het geld eerlijk verdelen. We hebben afspraken gemaakt hoe we dit doen. Bekijk de gemaakte afspraken. Wij willen dat niemand minder pensioen krijgt door de nieuwe regels.
Ook moeten wij geld opzij zetten:
- Voor de kosten van het uitvoeren van de pensioenen.
- Voor deelnemers die arbeidsongeschikt zijn. Zij hoeven dan niet meer de hele premie voor pensioen te betalen.
- Voor de gezamenlijke buffer. Voor als het minder goed gaat met de beleggingen. Of als de levensverwachting hoger wordt.
- Voor andere tegenvallers hebben wij eigen vermogen.
Wij zetten geld opzij voor als het minder goed gaat
Jaarlijks berekenen we uw pensioen. Het pensioen dat u krijgt. Of gaat krijgen in de toekomst. Dit bedrag kan omhooggaan. Maar het kan ook omlaaggaan. Dit komt door het resultaat van de beleggingen. Soms valt de winst tegen. Dan daalt het bedrag in uw pensioenpot. En soms is de winst uit beleggingen hoger. Daardoor groeit de pensioenpot.
We houden geld opzij. Dit heet de gezamenlijke buffer. Hiermee vangen we tegenvallers van de beleggingen op. We willen niet dat als u pensioen krijgt dit bedrag lager wordt. Als het resultaat van de beleggingen erg tegenvalt. Dan kunnen we geld uit de gezamenlijke buffer halen. Dat geld krijgt u er dan bij. Zo proberen we uw pensioen zoveel mogelijk gelijk te houden.
Als het erg slecht gaat. Dan moeten we de pensioenen verlagen. Dit zouden we ook moeten doen met de regels van nu. We verwachten dat in de meeste gevallen het pensioen straks hoger wordt.
Waarom kunnen pensioenen hoger of lager worden met de nieuwe regels?
Het ligt aan de dekkingsgraad hoeveel geld wij opzij kunnen zetten. De dekkingsgraad laat zien hoe wij het financieel doen. Bijvoorbeeld bij een dekkingsgraad van 112,3 procent hebben we voor elke euro die we betalen €1,123. Met de dekkingsgraad van 31 december 2025 gaan we rekenen.
We willen maximaal 5 procent van al het geld dat wij hebben opzij zetten.
Als de dekkingsgraad heel erg laag is.
- Dan zetten we 0 procent van het totale geld opzij.
Als de dekkingsgraad laag is.
- Dan zetten we 2 procent van het totale geld opzij.
Als de dekkingsgraad hoog is.
- Dan zetten we maximaal 5 procent van het totale geld opzij. De rest van het geld gaan we eerlijk verdelen. We verdelen dit over de pensioenpotten.
Geld krijgen als uw pensioen minder wordt door de nieuwe regels
Op 1 januari 2026 gaan wij met de nieuwe regels werken. Wij rekenen hoeveel pensioen iedereen krijgt. Dit bedrag gaat in uw pensioenpot.
Door de nieuwe regels kunt u minder pensioen krijgen dan wanneer de regels van nu waren blijven gelden. Dan zit er minder geld in uw pensioenpot. Dit willen wij niet. Wij willen extra geld in de pensioenpotten doen. Dit heet compensatie.
Compensatie hopen wij aan een groep te geven. Dat zijn mensen van 55 tot en met 66 jaar die nog steeds pensioen opbouwen bij ons. Hun pensioen willen wij minimaal 1 procent hoger maken. Dan het pensioen dat zij zouden krijgen op AOW-leeftijd in de regels van nu. Dat kan alleen als wij genoeg geld hebben. Alleen dan kunnen wij extra geld geven. Lees meer over compensatie.
Of wij compensatie kunnen geven ligt aan de dekkingsgraad. De dekkingsgraad laat zien hoe wij het financieel doen.
Bijvoorbeeld bij een dekkingsgraad van 112,3 procent. Dan hebben we voor elke euro die we betalen €1,123. Met de dekkingsgraad van 31 december 2025 gaan we rekenen. Als het geld dat wij hebben gaan we eerlijk verdelen.
Dit zijn de afspraken over de dekkingsgraad. Als op 31 december 2025:
- De dekkingsgraad 106 procent of hoger is
We geven dan compensatie. Aan mensen van 55 tot en met 66 jaar die nog steeds pensioen opbouwen bij ons.
- De dekkingsgraad tussen 101 en 106 procent is
Dan is er niet genoeg geld. We geven dan een deel van de compensatie. Aan mensen van 55 tot en met 66 jaar die nog steeds pensioen opbouwen bij ons.
- De dekkingsgraad lager dan 101 procent is
Dan is er niet genoeg geld. Wij gaan dan opnieuw in gesprek. Dit doen we met de sociale partners. Dat zijn organisaties voor werkgevers en werknemers. Voor ons fonds zijn dit deze organisaties: Schoonmakend Nederland, FNV en CNV. We proberen nieuwe afspraken te maken.
We willen dat niemand bij ons door de nieuwe regels minder krijgt. Bekijk de dekkingsgraad.
De nieuwe regels in verschillende situaties
Bekijk wat de nieuwe regels gaan betekenen in de volgende situaties.
Meer over de nieuwe regels
Ontvang het laatst nieuws
Als er nieuws is, dan informeren wij u daarover op onze website en in onze nieuwsbrief. Ontvangt u onze nieuwsbrief nog niet? Meld u dan nu aan.
