Pensioenaangifte doen

Uw pensioenaangifte doet u in het Selfservice Werkgevers Portal (SWP). U logt in met eHerkenning. U heeft hiervoor een inlogmiddel met betrouwbaarheidsniveau EH3 nodig.

Loon- en premiegegevens aanleveren

Wij hebben de loon- en premiegegevens van uw werknemers nodig. Zo kunnen uw werknemers pensioen opbouwen. U levert de loon- en premiegegevens aan met een Levering Premie en Gegevens (LPG). U kunt een LPG op twee manieren aanmaken en aanleveren:

  • Via uw loonpakket
  • Via SWP

Hoe levert u uw Levering Premie en Gegevens (LPG) aan? Wat is een loonpakket? Wat is het verschil tussen de rol van Gegevensleverancier en Personeels- en salarisadministratie? U leest hier meer over in de toelichtingen.

Stuur ons uw Levering Premie en Gegevens (LPG) binnen twee weken na afloop van het gekozen loontijdvak. 

Levert u maandelijks uw loon- en premiegegevens aan? 
Dan is de uiterste aanleverdatum de 28e van de volgende maand. 

Levert u 4-wekelijks uw loon- en premiegegevens aan? 
Dit zijn de loontijdvakken en de uiterste aanleverdata:

4 wekelijkse loontijdvak
Periode
Uiterste aanleverdatum
01
01-01-2022 t/m 30-01-2022
27-02-2022  
02
31-01-2022 t/m 27-02-2022
27-03-2022
03
28-02-2022 t/m 27-03-2022
24-04-2022
04
28-03-2022 t/m 24-04-2022
22-05-2022
05
25-04-2022 t/m 22-05-2022
19-06-2022
06
23-05-2022 t/m 19-06-2022  
17-07-2022
07
20-06-2022 t/m 17-07-2022
14-08-2022
08
18-07-2022 t/m 14-08-2022
11-09-2022
09
15-08-2022 t/m 11-09-2022
09-10-2022
10
12-09-2022 t/m 09-10-2022 06-11-2022
11
10-10-2022 t/m 06-11-2022
04-12-2022
12
07-11-2022 t/m 04-12-2022
01-01-2023
13
05-12-2022 t/m 31-12-2022
28-01-2023


Wilt u loon- en premiegegevens aanleveren over 2020 en eerder? 
Houd er dan rekening mee dat het eerste loontijdvak van een jaar op 1 januari begint. Het laatste loontijdvak eindigt op 31 december.

U levert ieder halfjaar via het Selfservice Werkgevers Portaal de contactgegevens van uw werknemers aan. Meer informatie leest u in ons nieuwsbericht.

In deze handleiding leest u stap voor stap hoe u de gegevens aanlevert.

Hebt u hulp nodig bij het werken in het Selfservice Werkgevers Portal (SWP)? Bekijk de handleidingen.

Gegevens controleren en wijzigen

Bekijk de handleiding controleren en wijzigen van gegevens in SWP.

Levering bij signalen corrigeren

Bekijk de handleiding corrigeren van een levering bij signalen.

Uw gegevens uploaden via de portal

Maakt u een LPG-bestand aan via uw loonpakket? Dan kunt u ervoor kiezen om dit bestand in te sturen via de 'upload' functie in SWP.

Financieel overzicht raadplegen

Het financieel overzicht is alleen zichtbaar voor de contactpersoon voor de financiële administratie.

Details interne levering inzien

Dashboard voor de personeels- en salarisadministratie

Een eerste levering aanmaken of een nieuw dienstverband aanmaken
Een werknemer uit dienst melden

Volg de instructies hieronder om specifieke signalen op te lossen. We begeleiden u dan stap voor stap.

  • Signaal 109 'Producturen te laag': Voor een bepaald product zijn minder uren aangeleverd dan we hadden verwacht. Deze verwachting ontstaat door de deeltijdfactor. Het aantal aangeleverde uren klopt dus niet met de deeltijdfactor. Volg dit stappenplan.
  • Signaal 333 'Loontijdvak ontbreekt': Dit signaal ontstaat doordat een loontijdvak ontbreekt voor een inkomstenverhouding. We verwachten dat er ieder loontijdvak wordt aangeleverd voor een inkomstenverhouding. Deze verwachting bestaat vanaf de ingangsdatum dienstverband tot en met het eventuele einde hiervan. Volg dit stappenplan.
  • Signaal 702 'IKV niet geleverd': Signaal 702 geeft aan dat wij een inkomstenverhouding voor een werknemer niet (goed) hebben ontvangen. U ziet dit signaal als u niet aangeleverd voor deze werknemer. Of als u wel heeft aangeleverd, maar met een onverwerkbare levering. Volg dit stappenplan.

Bent u als werkgever aangesloten bij BPF Schoonmaak? Dan levert u loon- en premiegegevens aan voor uw werknemers. Wij controleren deze gegevens. Zo zorgen we ervoor dat uw werknemers later het pensioen krijgen waarop zij recht hebben. En dat u als werkgever niet te veel premies betaalt.

Wij controleren of u:

    • voor al uw werknemers loon- en premiegegevens aanlevert.
    • de juiste grondslagen en premies aanlevert.